人才理(lǐ)念：德(dé)才兼備，不拘一格，人盡其才，才盡其用(yòng)

德(dé)才兼備——才者，德(dé)之資也；德(dé)者，才之帥也。“德(dé)”--具(jù)備較高的基本素質(zhì)，“才”--履行崗位職責的基本能(néng)力。古人雲：尺有(yǒu)所短，寸有(yǒu)所長(cháng)，物(wù)有(yǒu)所不足，智有(yǒu)所不明。選人用(yòng)人，不求兼備，但以德(dé)為(wèi)先，以德(dé)促才，以才育德(dé)。通過提高企業人才素質(zhì)，構建德(dé)才兼備的人才結構。

不拘一格——創新(xīn)人才觀念，不拘一格選人才，不論資排輩，唯賢是舉。不斷拓寬人才選拔渠道，在實際中(zhōng)發現人才，培育人才，鍛煉人才，大膽使用(yòng)人才，大力培養創新(xīn)型專業人才，不斷發展壯大人才隊伍，為(wèi)企業的可(kě)持續發展增添後勁。

人盡其才——人有(yǒu)長(cháng)短，不分(fēn)大小(xiǎo)，德(dé)才兼顧，内外兼收。知人善任，人盡其才。慧眼識才，熱心愛才，氣度用(yòng)才，膽略舉才，胸懷容才。深入發掘每個員工(gōng)身上的閃光點，充分(fēn)發揮每個員工(gōng)的長(cháng)處，[敏感詞]限度的整合企業的人才資源，為(wèi)企業的持續發展提供強勁的動力，推動企業步入健康發展的快車(chē)道。

才盡其用(yòng)——因其材以取之，審其能(néng)以任之，用(yòng)其所長(cháng)，掩其所短。知人善任，唯才是舉，适才适崗，适崗适酬。以敏銳的洞察力，發現每一位員工(gōng)的個性特點，做到量才而用(yòng)，将人才放在合适的位置上，把員工(gōng)的優勢應用(yòng)到适合的工(gōng)作(zuò)中(zhōng)，使賢者在其位，能(néng)者在其職，各安(ān)其職，揚長(cháng)避短，各盡其才